據(jù)悉,中哲咨詢?yōu)?strong>某公司融資項目編制的商業(yè)計劃書正在融資洽談中。該公司立足于人形象設計領域領先人物賈老師創(chuàng)立的形象設計公司原有個人形象設計業(yè)務的基礎上,計劃布局高端社區(qū)體驗店。
隨著社會的發(fā)展和人們生活質量的提高,越來越多的人開始對自我形象有了更高的要求,人們對美的認識不再局限于臉部的涂抹,而是綜合化妝、發(fā)型、服飾以及各種配飾的整體和諧搭配。
成都是一個愛美的城市,近些年經(jīng)濟發(fā)展速度大幅度提升,人們的審美意識被喚醒,對美的追求日益強烈,形象設計成了許多人的日常必修課,市場呼喚著高素質的個人形象設計顧問。
為實現(xiàn)公司打造企業(yè)形象展示窗口和高端客群運營平臺的階段性戰(zhàn)略,本項目立足于人形象設計領域領先人物賈老師創(chuàng)立的形象設計有限公司原有個人形象設計業(yè)務的基礎上,計劃布局高端社區(qū)體驗店。
我國的個人形象設計業(yè)與國外相比起步較晚,國內自20世紀80年代末以來,開始出現(xiàn)過不少從事形象設計工作的人員,但他們一般是由美容、美發(fā)、化妝、服裝(飾品)設計等職業(yè)中分流出來的。經(jīng)過多年的深入研究和經(jīng)驗積累,這些人員逐漸從業(yè)余到專業(yè),從擅長一門到開始注重整體。真正意義上的形象設計師開始出現(xiàn),形象設計開始成為一個行業(yè)。
在高等教育方面,國內的上海戲劇學院、東華大學、北京服裝學院等多所高校也只有在藝術系里才會有相關的學科,雖然形象設計發(fā)展的時間短,還不完善,但在市場需求下快速進步。
在政策的鼓勵指引、市場消費快速升級的現(xiàn)狀下,各公司和投資者都意識到了個人形象設計的市場前景,并開始對此展開積極布局,由于市場尚處于發(fā)展初期,尚無企業(yè)在市場上處于絕對競爭優(yōu)勢地位,競爭格局尚未固化。
煥然色彩的三大服務板塊——美學教育培訓、形象設計服務和個性化周邊產(chǎn)品設構建了煥然色彩立體化的商業(yè)格局。
公司依托國際先進的PCCS色彩技術,結合新美學概念體系,專注打造精品形象定制服務,并以“TPO”為總的指導原則,以形象色彩傾向為基礎,圍繞自我意象、投射形象、公眾形象,綜合個人的年齡、性別、學識、職業(yè)、社會地位等因素,來對個人整體進行全方位的色彩診斷與風格設計,達到內在素質與外在形象的完美契合。
當前,行業(yè)內廣泛使用落后的四色季理論,煥然色彩學院教學使用的十二色季理論是行業(yè)內最領先的色彩學說,處于絕對領先地位。
煥然色彩憑借以顧客為核心,將社會學、心理學、色彩學、美學等多學科完美結合,使客戶的美得到最好的展現(xiàn)、為學員構建完善的知識體系。
公司將始終堅持“獨立而小眾的原則”為客戶設計獨一無二的個人形象周邊產(chǎn)品,以公司面向會員的私人定制服裝服務為例,設計的所有成衣都是單碼單件,不撞衫不重復。
同時,公司通過在海外布局潮流跟蹤駐點,成立時尚品牌買手基地,定期跟蹤潮流動向,保證客戶提供的一定是最新鮮的時尚潮流元素。
此外,公司還將開拓男裝與童裝副線品牌,結合體驗店深度開發(fā)用戶價值。
煥然色彩的專家團隊以賈濡老師為核心,具有精深并體系化的美學知識、豐富的私人形象設計經(jīng)驗、成熟的產(chǎn)品研發(fā)實力。團隊崇尚學習型團隊文化,為保持團隊年輕化和創(chuàng)新能力,積極吸收年輕人加入團隊,不斷學習最新的美學知識,并通過實踐總結提升,實現(xiàn)團隊知識體系的不斷更新,并不斷深化理論研究。
煥然色彩還搭建有以產(chǎn)品研發(fā)中心為核心的研發(fā)體系,通過對市場反饋、潮流動態(tài)、領先理論實時跟蹤,不斷推出順應市場需求的新產(chǎn)品,目前已經(jīng)成功推出專注于高端衣櫥整理服務的“閨蜜衣櫥”品牌。
煥然色彩計劃在高端社區(qū)布局社區(qū)體驗店,社區(qū)體驗店將以前店后廠的形式設計,這樣客戶可以了解為其定制的產(chǎn)品的創(chuàng)作過程,并有機會參與產(chǎn)品的制作,與公司形成高度互動,進而培育用戶信任感。
同時,煥然色彩專業(yè)形象設計師可以駐點體驗店,拉近與顧客的距離,實現(xiàn)煥然色彩服務的快速響應,縮短客戶的等待時長,提供“形象管家”創(chuàng)新服務。煥然色彩保證為會員提供最優(yōu)質的管家式形象顧問服務,讓煥然色彩的美麗服務融入客戶日常生活,堅持并嚴格執(zhí)行以下4大原則。
煥然色彩創(chuàng)建和運營有面向高端客戶的私人沙龍聚會,每周定期舉辦一次,且擁有多樣化的交流主題,為客戶營造出時尚、舒適、專屬的社交環(huán)境,并逐漸構建為高端人群聚集的社交圈子。
公司主推的會員制度,對會員的凈資產(chǎn)、學歷、職位等條件進行嚴格限定,公司搭建優(yōu)質的會員社交圈子。一方面,公司可以為高質量人群聚集的社交平臺的建立高品質的人群基礎;另一方面,公司憑借對于會員關系的傾情投入,能夠很好的增加老客戶對公司忠誠度,產(chǎn)生顯著的口碑效應,為公司吸納新會員。