今天，要分享的是中哲咨詢的使命、愿景和組織理想。

使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊嬖凇?/strong>的問(wèn)題，體現(xiàn)了中哲咨詢作為咨詢與策劃專(zhuān)業(yè)知識(shí)服務(wù)商的崇高責(zé)任，是中哲咨詢持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。

愿景回答的是“我們要去哪里”的問(wèn)題，描繪了全體中哲人為之奮斗的理想藍(lán)圖，是中哲咨詢?yōu)槁男星f嚴(yán)使命必須樹(shù)立的追求。

組織理想回答的是“我們對(duì)未來(lái)的美好希望”，是指導(dǎo)中哲經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的總體原則，是為履行使命、實(shí)現(xiàn)愿景而必須遵循的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)。

使命

幫助客戶實(shí)現(xiàn)商業(yè)夢(mèng)想

這是中哲咨詢作為企業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)存在的意義和動(dòng)機(jī)，也是中哲咨詢必須承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。將企業(yè)使命與客戶夢(mèng)想緊緊連在一起，表達(dá)了中哲在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值取向，體現(xiàn)了中哲人的崇高追求。

回首過(guò)去，中哲咨詢始終將客戶的夢(mèng)想牢記于心，通過(guò)自己的專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為客戶的商業(yè)活動(dòng)提供支撐。到現(xiàn)在，中哲咨詢已形成工程立項(xiàng)前期全流程咨詢、投融資全流程咨詢、品牌全流程咨詢、創(chuàng)業(yè)全流程咨詢四大業(yè)務(wù)體系，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)聯(lián)盟、銀海聯(lián)盟的形式為客戶提供更多的增值服務(wù)。

展望未來(lái)，中哲咨詢將通過(guò)不斷提升的業(yè)務(wù)水平，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，不斷超越客戶期望，持續(xù)創(chuàng)造客戶價(jià)值。

愿景

成為最受尊重的咨詢機(jī)構(gòu)

• 受社會(huì)的尊重來(lái)源于我們所從事的關(guān)系經(jīng)濟(jì)發(fā)展的行業(yè)、對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)和良好的企業(yè)人格。

• 受行業(yè)的尊重來(lái)源于公司健康快速的發(fā)展、卓越的運(yùn)營(yíng)績(jī)效、和諧的競(jìng)爭(zhēng)理念。

• 受伙伴的尊重來(lái)源于以人為本的管理理念以及基于企業(yè)在社會(huì)上的地位而給個(gè)人帶來(lái)的自豪感與滿足感。

• 受合作者的尊重來(lái)源于平等、誠(chéng)信、共享多贏的發(fā)展理念。

• 受客戶的尊重來(lái)源于不斷地傾聽(tīng)和滿足客戶需求，重視質(zhì)量和服務(wù)，為客戶創(chuàng)造價(jià)值，贏得客戶的尊重

組織理想

成為咨詢策劃領(lǐng)域最值得信賴(lài)的專(zhuān)業(yè)伙伴

成為伙伴實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與人生價(jià)值的樂(lè)園

為了成為咨詢策劃領(lǐng)域最值得信賴(lài)的專(zhuān)業(yè)伙伴，中哲咨詢從未停止過(guò)提升自己的步伐。

在人才選拔上，中哲咨詢重視員工專(zhuān)業(yè)背景及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，追求讓專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事；

在質(zhì)量把控上，中哲咨詢嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目三級(jí)質(zhì)量控制體系，保證項(xiàng)目規(guī)范性；

在售后及增值服務(wù)方面，中哲咨詢以客戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)、以發(fā)揮項(xiàng)目最大價(jià)值為目的，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

為了成為伙伴實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與價(jià)值的樂(lè)園，中哲咨詢做了不少努力：

• 建立完善的伙伴發(fā)展機(jī)制

  中哲咨詢重視伙伴職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)每個(gè)中哲人一步一步地實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)愿景。同時(shí)，中哲咨詢通過(guò)儲(chǔ)備干部和職位晉級(jí)的方式，從制度上保證了伙伴在公司內(nèi)有管理和專(zhuān)業(yè)“雙通道”發(fā)展機(jī)會(huì)。

• 建立完善的培養(yǎng)體系

  根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展體系，從入職開(kāi)始，每個(gè)中哲人都可以參加管理和專(zhuān)業(yè)技能方面的培訓(xùn)。另一方面，中哲也提供各種形式的分享活動(dòng)，給伙伴提供成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

• 中哲圖書(shū)館

  中哲咨詢通過(guò)建立圖書(shū)館，儲(chǔ)備了大量專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，為伙伴提供了豐富的學(xué)習(xí)資源。同時(shí)，中哲咨詢也在不斷豐富這些圖書(shū)資源，為中哲伙伴的成長(zhǎng)服務(wù)。

不管是過(guò)去還是現(xiàn)在，甚至未來(lái)，中哲咨詢的每一天，都在為踐行企業(yè)使命、實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景及組織理想奮斗！